款100元。打药时必须配带口罩等防范措施。 

    八、养护员工的打分评定制度

养护工人每日基本分数为10分。

根据养护工人完成工作程度，工作分数分为以下五档

① 每日安排的工作按时、按质、按量完成的很好，同时完成有超出部分。酌情计10—12分。

② 每日能按质按量完成安排的工作。酌情计9—10分。

③ 基本能完成安排的工作，但完成的质量和数量与要求有一定差距。酌情计7—9分。

④ 对于安排的工作完成的不够好，有怠工倾向。同时由此可能导致苗木成长不良。酌情计4—6分。

⑤ 对于安排的工作完成的基本不能完成，消极怠工，不听现场管理人员指挥。酌情计0—3分。

养护员工实行自检、互检活动，培养养护人员对养护质量意识。每月末由养护主管带养护人员，对本月进行自检、互检，在自检中发现的问题由养护主管自行处理并填写自检记录，养护主管自检记录填写完善，自检出的问题已确实修正后方可由现场管理员进行验收，对本月工作做一总结，对各方面表现好的员工评选一名给予奖金奖励，反之对于表现差的也评选一名给予批评教育以及适当的罚款，对养护工作不负责任因自己的原因造成苗木死亡等带来的经济损失和不良影响，损失经核算后从养护工人工资中扣除，情节严重者直接开