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4.高估创意的价值

创业始于创意，但绝非止于创意，创意本身再好也不能创造价值。只有建立于创业的业务才能实现价值。这要经历生产、包装、销售、运输、服务、收款、售后等一系列的过程才能实现。

5.对团队保密不当

保密不当就是说划不清对团队成员保密的界限，也就是搞不清楚哪些是团队成员应该知道的，哪些是要对其缄口不提的。譬如个人薪水是要保密的，以免在团队中形成不良竞争，影响团队和谐。而公司发展规划和阶段性目标是务必要和团队分享的，以提升团队的凝聚力和协作精神。

6.混淆现金与利润

现金和利润有很大的区别。客户未付款项会影响公司的财务状况，但不会降低利润。增加库存或支付账单会影响现金流，也不会降低利润。利润是一个会计概念，是一个动态过程的结果，而现金是存放在银行的货币，是一种静态现象。

7.预测不切实际

超高的盈利预测通常意味着创业者对费用成本缺乏基本的认识，在某种程度上也暗示创业者不务实。预测要有理有据，要以上市公司的相关数据做参照，与行业内公司进行对比分析，给出明确的假设条件，从而合理得出预测结果。

8.创业初期忽视细节

商业计划书的环节明确后，每个环节下面的细节要考虑周到。比如，在竞争分析中，要列出Zui主要的竞争对手，分析竞争者优势，考虑如何突出自身优势，设置行业壁垒。此外，执行人员、任务分配、会晤安排和日期确认等细节也至关重要。

9.创业后期过于重视细节

在创业初期百废待兴的时候，明确细节能帮助团队成员找准奋斗方向，提升工作效率。而创业后期，大多数事情都有了既定的轨道，这时候再过分强调细节就是浪费时间。对于创业后期，只需要表明大的方向和目标即可。

10.忽视商业计划书“升级”

写完商业计划书只是个开始，而非结束。商业计划书的内容要随着行业、市场乃至公司经营现状不停更新。“升级”后的商业计划书才能更好地指引创业者适应当下的市场环境，灵活应对行业的变化。