实际上，全面预算管理的关键词是“管理”。

而管理就是推动，就是定目标，追求这个目标时进行过程跟踪，然后再考核，Zui后用利益驱动。 元年科技主办的“智晓财务”微课堂第2期活动，邀请温兆文先生，为大家深度剖析。

预算管理如何体现出它的管理价值呢？这就要永远记住，它管理的是经济职责，第一件事就是要界定目标，即完成什么样的经济职责。

如上一课中讲到的，采购部门保质保量的、及时的买来东西履行的是行政职责，但更重要的是履行经济职责，必须追求成本Zui优化。成本降到什么程度是Zui优呢？全面预算管理就是给业务部门来界定经济职责的目标。 （温兆文：经济职责——预算管控的唯一逻辑）

用什么方法定这个目标靠谱呢？

我们将职能部门按经济职责划分为四个职任中心，即利润中心、成本中心、费用中心、投资中心，要对这四个中心制定明年的经济职责目标，如何定目标才科学呢？这取决于使用的方法是否科学。

利润中心如销售部门，肯定是希望销量越高越好，所以Zui有效的方法是规模增量法；

成本中心如设计部门、采购部门、研发部门，这些部门都是花钱做事，应当使用杠杆预算法；

费用中心往往会出现年初抢指标、年末抢花钱的情况，就是因为编制预算的方法用错了，应该用ABB预算法；

投资中心很显然是为企业的发展、扩张在做事，但是收益不确定，必须给它界定经济职责，就用权益增量法。